Su nombre es Pablo Alarcón Gallardo, su profesión es Ingeniero en Administración de Empresas y cuenta con un Magíster en Comunicación Estratégica. Desde abril, Pablo Alarcón Gallardo, se desempeñará como subgerente de Desarollo Organizacional de nuestra institución.

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¿Cuáles el objetivo de su gestión?

Mi objetivo, es hacer un buen diseño de recursos humanos. Esto significa: hacer un diagnóstico sobre las funciones que cada uno funcionario tiene al interior de la empresa y de los aportes que cada uno de ellos genera a la institución. de manera que cada cargo, esté alineado con objetivos que tenemos como Clínica Integral y como miembro de RedSalud. 

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¿Cuáles son sus expectativas a corto plazo?

Mis expectativas de corto plazo son: construir una muy buena relación con las organizaciones que poseen los trabajadores, es decir: sindicatos y otros grupos. También y considerando el crecimiento que ha tenido Clínica Integral durante los últimos años, es prioritario hacer una gestión de recursos humanos que esté acorde a los cambios, y que por ende beneficie a todos nuestros colaboradores.

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Pablo, ¿En qué se va a expresar el sello de su gestión?

En comunicación. Para eso ya estoy trabajando en las primeras reuniones con las distintas áreas de la clínica, porque estoy convencido que hay que gestionar de buena manera los canales que tienen que ver con el nivel humano de la comunicación. Con esto quiero decir: que cada una de las personas que aquí trabajan, se sienta parte importante de la organización.

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¿Un mensaje para nuestros colaboradores?

Invito a todos los colaboradores de Clínica Integral a sumarse, a construir juntos esta nueva etapa con el fin de que signifique un crecimiento para todos los que somos parte de esta institución. Por eso los invito a que hagamos esto de manera coordinada, para que el crecimiento de Clínica Integral también signifique un crecimiento para todos nuestros colaboradores.

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